据中国之声《新闻晚高峰》报道,保护孩子的安全、给孩子成长营造良好的环境,目前大多数家长使用的办法,无外乎多抽时间陪孩子,凡事亲力亲为。但如果孩子生病了,恐怕很多家长也束手无策。 今天早上七点半,位于北京二环边的儿童医院,迎来了初升的太阳。朝阳下,一条长长的挂号队伍已经绵延一公里长了。焦虑写在每一个人的脸上,不少排队的人,都是从凌晨就等在这里,家人轮流换班,为的是早点能挂上号。 患儿家属:我们家亲戚外地,打电话来说帮忙挂号,挂不上。 患儿家属:我第一回到这儿来挂号,我才知道这么难。 在给孩子排队挂号的人群中,相当一部分是从外地赶来的家长,由于当地医院看不了的疑难病,需要挂专家号,他们慕名来到这家全国著名的儿童医院,但有的家长来北京,半个多月了,还没有挂上号。 外地患儿家属:在当地看了,想再确认一下,小孩手术谨慎一些,到这边来再确认一下。 儿童看病难的原因之一:医疗资源整体短缺。 在北京儿童医院,70%的患者来自全国其他省市。过去十年,他们的门诊量从120万人次增加到265万人次,患者翻了一倍还要多,但医生还是500多人。 儿童看病难的原因之二:专家资源匮乏。 儿童医院“看病难”,最难的是看专家、看专业科室。在多数家长的心里,给孩子看病马虎不得,去“专科医院、找专家看”就成了多数家长的选择。 家长:儿研所水平好,小孩一摸一看就能确诊,有的不是专科的,去了以后,这儿也看,那儿也抽,又验指血,又听肺,听了半天,最后确诊不了。
溯源儿科医生紧张:招生少 留不住 相关数据显示,目前我国儿科医生缺口接近20万人,每3000个儿童才能拥有一名儿科医生。近几年来,儿科医生的增加更是处于停滞状态。 因此,解决我国儿科医疗资源的匮乏问题,根本还得从医科大学的招生说起。 北京儿童医院某科室医生小李,2005年从首都医科大学(招生办)毕业,同班的36名同学中,只有两人选择了儿科,来到儿童医院刚入职每月只有700多的工资。转正后工资涨到1400,工作到第三年,工资加奖金所有收入也不过3000多块钱。而平时的工作,小李经常是白天忙完一整天后晚上还要到门诊去值夜班,工作几乎是连轴转。 小李:挣点这些也就算是死工资,夜班再给个几十块钱加班费,为了什么呢?有时候想想也灰心沮丧的。 正因如此,北京儿童医院副院长张建说,看上的,招不进来,招进来,也留不住。 张建:儿科的学生来源不是很乐观,很多我们看上的学生,已经招进来了,但是只要别的成人医院一发通知,就义无反顾离我们而去。 我国儿科医疗资源的紧张,就好比一条河流。下流没水喝,是因为上流水源紧张所致。除了医院招新医生,招不进来,留不住人之外。在医科大学的招生环节,就已经出现了萎缩。 中国医院协会副会长陈晓红:大学本科过去有一些医科院校有很好的儿科系,但是由于毕业没有人愿意做儿科医生,所以越来越萎缩,导致最近15年,每年毕业的儿科医生全国仅仅300多人,所以你说儿科医生能不紧张吗? (中广网) |
[发布者:yezi] | ||
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