在方正平直、雍容大气的北京中关村科技园区歌华大厦，见到04届校友李曦。他给人第一感觉是干练、敏锐但不失沉稳，在他的带领下，我们参观了他的工作单位——弘成教育集团。这是一所在美国纳斯达克上市，具有“国内首个成功登陆海外资本市场”的网络教育服务机构，服务于40余家网络大学、近万家教育机构、40万大学生及500余万中小学生。李曦的职位是综合管理部部长。

“弘成在全国30多个城市建有教学中心，类似集团下的公司，综合管理部的职能为建立中心做好前期调研、市场分析、选址装修、人员培训及后期运营监管。”李曦笑着说，“综合管理部的工作贯穿于每个教学中心建设运营的全过程”。

李曦于2008进入弘成教育集团，担任综合管理部部长以来，在管理好已有教学点的基础上，开疆拓土，先后已在江苏、浙江等地建立了20多个由集团直属的教学中心，做出了突出的成绩。弘成教育的一位副总在接受采访时说，“李曦有很多优点，比如专业过硬，比如领导力强，还比如注重细节等等，但最领导欣赏的是他的开拓意识和担当精神，他勇于担当责任并承担起重任。”

这一评价在李曦的工作中得到验证，综合管理部自李曦担任部长以来，还增加一项很重的工作，即负责着对各教学中心的奖金审核与发放。李曦坦言，这项工作本来不属于市场管理部的职责，但这项工作又极为重要，它不仅关系到一个企业财务支出，更关系到奖励的公正性，关系到员工工作的积极性及运营效果，所以，当领导提出时，他主动承担了下来。

对于“勇于担当”，李曦有一个更为通俗的说法叫“主动去扛”。2004年，李曦从我校学历文凭国际商务专业毕业后，身揣800块钱来北京打拼，找了一段时间的工作后，带的钱所剩无几，有熟人断言不出几日，他必然打道回府。李曦说他那时有一个坚定的念头，就是要扛住，走下去。最终，在学校北京就业实习基地老师的帮助下，在北京一所民办高校就职，他从最基础的学生服务工作做起，几年来，稳扎稳打，先后从招生、教学一直做到管理，每一个岗位都做到“小有成绩”。三年后，他已经是一所教育集团的高层管理人员。他认为“主动去扛”是他能在北京这个竞争激烈的城市最终站住脚跟的主要原因。

今年29岁的李曦，已在北京成家立业，拥有两套房子，他最近准备为父母再购买一套房子，把父母从四川老家接到北京生活。而在本月初，因为他突出的工作业绩，弘成教育集团与他签订了终身劳动合同，薪水可观。他回顾说，当初有几十名同学一起来北京，留下来的都是能扛的。

“上学那时，老师对我们很严，不仅使我们打下了扎实的基础，也培养了我善于学习的好习惯，这让我很受益”李曦坦言，虽然现在工作上可以说得心应手，但并不代表没有压力，所以，每天都得坚持学习，“我床头总是有书，即使再累也要看几页才休息”，他说这样，才能保持工作的先进性。他说，学习也是扛，也是对“自强创新”校训的传承，他喜欢母校，校园网是他必看的内容。

弘成教育集团一名区域经理徐猛用“杰出”两字评价李曦，他说，像李曦这样常常能和集团高层领导探讨公司发展的人并不多。