再三通知却仍不到岗，（山东）曹县教育局日前将12名连续旷工15个工作日以上的不在岗教师解聘。被解聘人员中，多为借读研之名不到岗或外出深造时间已到却仍不返校者。

自3月1日开始，曹县教育局加大力度整合教师队伍，针对争议较大的26名外出读研学习教师开展清理整顿工作。并安排专人在未事先通知的情况下，到学校内、班级内对教师进行考勤、查岗。经过半个月的明察暗访，26名教师中确定有7名教师为读研学习，其余人员则借读研之名，达到不上班的目的。经过劝导，大部分教师陆续回原单位投入到教育教学工作之中。14日，仍有6名教师没有到岗，遂予以停发工资，解聘处理。

随后，调查人员又查出6名教师也已连续旷工多日，经调查发现，这些老师多为外出读研，请假时间已过却仍未到岗执教。15日，曹县教育局对6名教师解除聘用合同，并报曹县人力资源和社会保障局备案。

曹县教育局政工股股长孙乐民告诉记者，为提高教师队伍的整体水平，教育部门和学校都鼓励老师继续、在职深造，对于考上外地硕士研究生的，也并无阻拦，“但是要和学校签订合同，必须在规定时间内返校上岗。”

“找个工作不容易，本着人性化的原则，学校也多次通知老师返校上岗，但他们是否另谋职业我们并不清楚。”孙乐民说，连续旷工不处理，对其他兢兢业业的老师显然不公平，“这样做保证了广大教职工的劳动公平性，提高了教职工的工作积极性。”