“公考”面试培训收费不菲，而考生趋之若鹜，不过往往是费了钱财却竹篮打水一场空。“公考”培训热是对政治生态、社会生态、经济生态失衡的一个警示。如何让公务员(微博)的“饭碗”降低“含金量”，让别的“饭碗”也值钱，这不但能使“公考热”回归常态，更关系到社会公平

　　公务员考试不断升温催生了一大批公务员考试培训机构，这些培训机构从公务员考试报名开始，一直到面试，推出各个阶段的“业务”，吸引考生参加培训，收取费用。面试培训，是各个培训机构借机赚取高额培训费用的重要途径。

　　据记者调查采访，这些培训机构推出的各种名目繁多的面试培训，课程设置雷同，培训内容大同小异，但是宣传却是大张旗鼓，而收费更是不菲，从几千元到五六万不等。

　　与培训机构高调宣传、巧立名目吸引考生相对的是，许多考生和考生家长面对着公务员“金饭碗”的诱惑，即便是知道这些培训大多数是“明着忽悠”，也愿意花钱买心安，心存侥幸，幻想自己的能力能在数天之内，通过培训得到大幅提升。

　　培训机构“明着忽悠”

　　近日，赵丽珍从北京出发前往江苏南京给参加公务员面试培训的考生上课。她就职于目前社会上最大的两家公务员考试培训机构之一，名为在北京工作，但一年下来，在外出差的时间并不比在北京的时间少。她的工作就是根据讲义内容，把面试“技巧”从一地的培训班带给另外一地的学员。记者以朋友要参加公务员面试为名向她征求是否参加培训班的意见，她明确告诉记者，她不建议花高价参加这种培训班，因为培训内容“在市面上的参考书上都有” ，而培训就是“忽悠”。

　　参加过另外一家培训机构面试课程的程玲对于培训机构的这种“忽悠”有着切身的体会。去年春节过后，进入了某国家部委公务员面试名单的她报名参加了这家机构的“保过协议班”面试课程，根据协议内容，她在报名时交了6000元的学费，参加了6天6晚的“封闭特训”，和她一起参加培训的30多名考生被这家机构安排在北京西三环的一处宾馆内，白天上课，晚上被安排分组演练，6天下来，感觉“学到了很多东西”，但是仔细一想，其实这些东西都和之前在面试指导书上看到的相差无几，就连发给学员的“内部资料”上的内容，也能从该培训机构公开出版发行的指导书上找到。

　　大部分规模稍大的公务员面试培训机构都是“明码标价”，从两天600多元到每小时2000元，根据不同的课程设置，收费不同，而课程名称，也是从“强化班”到“精品班”再到“保过协议班”、“高级VIP一对一”，五花八门，不一而足。据参加过不同培训班的考生透露，实际上，不同培训班教授内容差别并不悬殊，培训方只在课程形式、训练方式上作了不同安排。

　　据记者了解，除了规模较大的培训机构外，还有一些规模较小的培训机构分布在这些大规模的培训机构尚未完全覆盖的地级市、县，这些培训类似补习班形式，收费虽不及大规模培训机构昂贵，但同样宣称能在短时期内传授面试技巧，提升考生的面试能力。

　　“保过”难实现 花钱买心安

　　程玲对于是否参加面试培训课程，内心经历过一番斗争。自从知道自己进入面试以后，她的心就悬着没放下过，她虽然对培训机构宣称的“保过”并不相信，但是在父亲的一再坚持下，她还是花了6000元报了“保过班”的名。

　　程玲当时给自己的理由是：一来自己虽然也看过了一些公务员面试指导书，但毕竟从未参加过类似的面试，也没有得到过任何有经验或者专业人员的指导，更缺乏演练。二来，毕竟现在已经进了面试，这个时候花点钱也是值得的，用父亲的话来说就是“很多人想花这个钱还花不上”，就当花钱买个心安。

　　6天6晚的课程的确让她对公务员面试的题型、程序了如指掌，最重要的是，她认为她得到了模拟考试的机会，几天的课程下来，她对那些之前并不在行的问题也能用学到的知识应付过去了。她记得培训结束时候，培训老师曾骄傲地宣称这是他们带过的算得上优秀的班，根据往年经验，一定会有很多同学如愿走上公务员的岗位。

　　面试后，据程玲的了解，一起参加“保过协议班”的十多位考生，包括自己在内，没有一位通过面试。事后，根据协议，培训机构退还了她1800元，6天6晚的培训课程花费了她4000多元。

　　在培训机构当老师的赵丽珍对培训机构开设的各种课程不屑一顾：“名字起得好听，都是宣传的手段，哪有一个培训机构能保证考生一定能通过考试呢？更何况是公务员这种考试！”

　　据记者了解，培训机构不仅仅在课程名称上大做文章，而且动用各种手段宣传造势，通过举办“免费讲座”、“免费试听”、校园宣传、甚至给参加公务员考试的考生发送短信等方式吸引考生报名，而一旦考生参加过相关培训之后，很多人都和程玲的感觉一样：“名不副实”。

　　“金饭碗”诱惑是考生“愿挨”主因

　　赵丽珍告诉记者，虽然多数人从理智上并不相信培训机构真如宣传的那样能“保过”，但是心存侥幸，从感情上愿意相信通过短时间的培训能够提升自己的面试能力，毕竟能进入公务员面试，意味着只要再进一步就能捧起这个“金饭碗”了，所以很多人愿意花钱参加面试培训，培训机构也是利用了考生的这个心理，通过宣传包装，来吸引他们报名参加，这也是为什么公务员面试培训越来越火的重要原因。

　　参加国家公务员面试，成功进入某国家部委工作的小贺告诉记者，他在面试前没有参加任何形式的培训班，他说：“那些培训机构是不是具有培训资质都不一定，国家公务员局就明确说过没有认定任何形式的培训，所以，以一颗平常心参加面试，少一些患得患失才是面试成功的关键。”

　　国家某部委常年参加新进人员面试的工作人员告诉记者，面试中，考官对哪些考生参加过培训、哪些没有参加过很容易能分辨出来，通常参加过面试培训的考生看似对答如流，但是他们的回答大多千篇一律，遵循固定的模式，而这正是参加面试的大忌。他告诉记者，在公务员面试考场上，只要考生遵循基本的礼仪标准，考官更喜欢听到观点新颖、见解独到的回答，这些是经过培训机构训练的考生很难达到的。

　　实际上，考生对模式化回答的弊端并不是不了解，正在备考今年公务员考试面试的王倩就说，她也知道模式化的回答不会讨人喜欢，但是如果不经过培训，她根本就不知道该说什么，怎么说。参加培训机构最起码让自己有话可说。

　　北京市政协委员、中央民族大学教授李锦芳鼓励那些参加面试的考生，不要依赖培训机构，而是勇敢地表达自身的观点，这样才有可能被赏识。

　　在谈到公务员面试培训时李锦芳分析说，考生明知面试培训效果并不理想，仍然趋之若鹜的原因就在于公务员这个“香饽饽”的诱惑，李锦芳认为，“这些千军万马奔着公务员岗位去的孩子们实际上少了一点拼搏精神。”

　　有学者认为，“公考”培训一年热似一年，是对政治生态、社会生态、经济生态失衡的一个警示。如何让公务员的“饭碗”降低“含金量”，让别的“饭碗”也值钱，这不但能使“公考热”回归常态，更关系到社会公平。（工人日报）