凝聚团队力量的“班长”

尤肖虎很爱笑，在他看来这是一种释放，走进他，便不觉被他率真的笑容、乐观的心态所感染，而对于他的团队而言，他爽朗的笑声也让大家感觉他很率真、很谦和。在问到他获奖后最想说什么时，他笑了笑，说：最想说的还是感谢大家。一声感谢，凝聚着团队十几年的心血，对于一等奖的获得，他显得很平和，也很谦虚，他始终认为，功劳是属于每一个人的，他打了一个形象的比方说，国家技术发明一等奖的获得只是从多年积累的、全国同行业协同攻关的若干成果中挑出几颗较大的“珍珠”。显然这样的“珍珠”弥足珍贵，是历经几十载的积累，在多方面的支撑下、在团队的合力中凝练而成的。而尤肖虎，正是让各个团队都能凝聚在一起，为了国家的移动通信事业而协力攻关的核心人物。

在东南大学移动通信实验室，尤肖虎作为主任带领着高西奇、赵春明、潘志文等一批高水平学者，用他的话来说，他们“绝对是世界顶尖水平”的科学家，比如此次获奖的第二完成人高西奇教授，就是一个典型的代表，他关于MIMO传输技术相关理论成果的论文获得了IEEE核心期刊最有影响的“莱斯”最佳论文奖，该奖每年只评选一篇，是世界移动通信理论最高水平的标志，也是该奖设立37年来首次授予中国大陆学者，这些顶级学者对尤肖虎信任有加，工作上配合默契。尤肖虎作为院长，也要统筹整个学院的大学者与各个环节，而作为在国家863计划中执掌3G、4G帅印的总体组组长,他更要协调20多家科研单位、3000多名科研人员，甚至在未来移动通信论坛中还要与国际著名学者合作，从实验室到世界，尤肖虎身兼多重角色，但他始终能够赢得各个团队的支持，团队的力量能够在他的带领下不断凝聚。在他看来，这是因为他的包容。然而，原因不尽如此。

作为中国移动通信技术领域的“班长”，尤肖虎的声誉与威望有口皆碑。除了他超一流的科研水平与学术地位赢得团队一致认可之外，他自身所特有的人格魅力也赢得大家的爱戴，他坚持从国家利益出发通盘考量而不考虑个人得失，既能公正、正直地处理各种关系，又能人性化地包容他人个性，统筹兼顾，并且他始终尊重周围各个团队的每一位成员，甚至是学生，同样他也赢得整个团队的尊重和喜爱。在东南大学，他为学科团队的成员，甚至是研究生都尽量提供自由的发展空间，让他们能够根据自身的兴趣选择适合的研究领域，但与此同时，他对于人才培养却毫不含糊，制定了非常高、格外严的要求，并设立优秀论文奖学金鼓励创新，根据潘志文的介绍，实验室对于人才的培养要求其实是可以和美国加州大学圣地亚哥分校这样的顶尖院校相提并论的。尽管如此，仍然有很多学生慕名而来，曾经有一位四川的学生发了邮件给尤肖虎，表达想要报考他硕士生的意愿，尤肖虎收到邮件后不仅及时回复，还借去四川出差的机会专门约这位学生面谈，让这位学生“受宠若惊”，可见他对人才的尊重与渴望。同样，在国家科研项目的分配上，他也不仅仅考虑东南大学的利益，而是根据各自的能力公正对待，让他们完成最适合、最擅长的工作，所以兄弟科研单位和合作企业，包括科技部的相关负责人也都非常信任他。在这方面，尤肖虎甚至显得有些“圆滑”，其实恰恰是他把握了睿智的处世哲学、正确的为人之道。

更重要的是，经过国家科技部、信产部的合理布局，我国移动通信行业已经具备良好的底层设计，形成一个健康的行业生态。在这里，每个单位、每个人都清楚自己的定位，清楚自己应该做什么，这是难能可贵的。最近，尤肖虎又发动五个国家重点实验室（清华大学(招生办)、华中科大、成都电子科技大学(招生办)、西安电子科技大学(招生办)，东南大学），大家一起设一个中日共同基金，双方的教授们合在一起来申请这个基金，从而促进两国科学家之间的合作。大家凝聚起来共同推动同一件事的合作精神与高效率，让日本的同行也感到非常吃惊。表示这么快就把各大学的教授凝聚起来推动一件事，而且很快见到成效，在发达国家似乎很难做到。