不久前，山西财经大学派出100多名教授分别下到山西各县（市、区），搞培训、办讲座。在晋城市陵川县，教授们举办了一场座谈会，他们和当地干部就如何挖掘当地文化内涵、协调转型与跨越的关系、推进当地的农业现代化进程等问题进行了交流。座谈会上有问有答，气氛热烈。

　　2010年，山西省被批准成为国家资源型经济转型综合配套改革试验区。以此为契机，在山西省委组织部的组织领导下，山西财经大学依托经济类和管理类学科的优质教育资源，选派100多名相关学科教授，按“资源型经济转型”与“加强和创新社会管理”两个专题，组成了11个培训小组，于今年10月，为全省11个地市119个县（市、区）的6万余名基层干部送教下乡，帮助他们提高理论知识，拓宽工作思路，帮助当地增强转型发展、科学发展和创新社会管理的能力。

　　据介绍，此次培训是山西省委组织部贯彻全国加强和改进基层干部教育培训工作会议精神的重大举措。省委组织部部长汤涛及有关负责同志高度重视，提出要改进和创新培训方法，切实增强基层干部推动科学发展、促进社会和谐的能力。

　　山西财经大学专门成立了由校党委书记任组长的基层干部培训领导组，抽调名师、教授组成11个培训组，赴全省各县对基层干部进行专题培训。县科级以上干部、部分企业经营管理人员、村党支部书记、大学生村干部等参加了培训。

　　山西财大的教授们还结合各县（市、区）具体实际，以加快推进县域经济转型和社会管理创新为主题，分别开展了精彩而生动的讲座。

　　在此次培训过程中，山西财大积极与各地有关部门进行沟通，探讨促进校地互利双赢的新举措。目前，山西财大已与有关部门和市县达成28项合作意向与协议，内容包括干部培训、人才培养、科研立项等。

　　山西财大党委书记杨怀恩说：“教授深入基层开展培训，既是对基层干部思想转型的教育，也是高校自觉融入地方经济建设、自身学习实践的过程。”

　　此项活动得到了山西省委书记袁纯清的充分肯定，他批示：山西财大围绕转型跨越发展，主动组织教师到基层开展巡回培训，为全省中心工作助力，不仅帮助了基层干部转变观念、开阔眼界、增长知识、拓宽思路，而且还促进了教师对地方和基层的了解，加强了与干部的交流，很有意义，富于成效，值得坚持。（记者 高耀彬）

　　（中国教育报 高耀彬）