1993年8月

国务院发布《国家公务员(微博)暂行条例》，在各级国家行政机关建立和推行公务员制度。

1994年

《国家公务员录用暂行规定》正式颁布，标志着我国正式建立了公务员考录制度。

2000年

中央、国家机关公务员录用考试公共科目首次增加了《申论》，至此，中央、国家机关公务员录用考试公共科目统一为《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三科。

2001年

人事部下发《国家公务员录用面试暂行办法》和《国务院工作部门面试考官资格管理暂行细则》

2002年

中央、国家机关公务员录用考试公共科目经过改革，取消公共基础知识，变成了两门考试：行政职业能力测验和申论。

2004年

人事部决定面向社会公开征集部分公务员考试《行政职业能力测验》试题。

2005年1月

公务员《体检通用标准》正式开始实施，这是新中国第一个公务员录用的体检通用标准，它标志着公务员录用体检标准有了全国统一的“国标”。

2006年1月

《公务员法》正式开始实施，对于界定公务员的范围、规定公务员的条件、对公务员职位进行分类等具体问题做出明确规定。

2008年

国家公务员局成立，国家公务员考试进一步规范化。

2009年

《 公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》公布