闲时总会不经意反问自己:人生最大的收获是什么?想得最多的是与青年学子倾心交流、探讨,解读隐藏于他们取得优秀成绩背后的那些成功密码。一批批学子、一个个真实的经历诠释了这些法则,能将这些法则演绎、传递给另一批正在求知路上的青年,从中品味予人玫瑰的芳香是我人生中最大的快乐。 细读《干法》一书,经营大师稻盛和夫将人分为三种:一种是点火就着的“可燃型”人,第二种是点火也烧不起来的“不燃型”人,第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”人,要想成就熊熊事业就必须成为一个自燃型的人。 同样,我相信要想在学业上学有所成,就必须成为学习上的“自燃”人。 一、做学习上的自燃人,充满对真知灼见的渴求。 清晰地记得,有一次一个同学在课间休息的时候拿着我编写的一本辅导书,跑上来,说:“ 那个同学拿着辞典给我翻到那一页,说:“您看,您的是错误的”。面对这样的情况,有些老师可能会感到尴尬,然而当时我非常高兴,我高兴的是这个同学有如此认真的学习态度,有这种自动自发、追根究底的学习热情!一看时间,马上就要上课了,我说:“好的,同学先请回到座位上,马上就要上课了”。上课时,面对当时台下500多个学生,我指出我出的这本书里面哪一页、哪个单词音标有遗漏,当着同学的面表示道歉,并且夸奖了那位指出错误的同学。课堂上顿时响起了热烈的掌声。这掌声不只是学生对我的道歉的原谅,更重要的是给予了这位指出错误、对真知灼见锲而不舍的同学最好的鼓励。 二、做学习上的自燃人,时刻保持积极的学习态度。 就如雅思,很多学生在给自己设定目标的时候往往过于天真,“欲取其中、必求其上”就以往经验而言,考生目标分数是6分,那么他在备考时设定的分数至少也要6.5分甚至7分,如果说只是朝着6分的目标努力,那么很可能到最后考到的分数只有5.5分甚至更低。常言道“有目标才有压力,有压力才有动力”很多同学不是没有学习英语的能力,只是不愿意付出努力;报名参加了培训班就以为万事大吉了,就是机械地跟着老师的节奏走,自己从来不主动去思考去学习,不求甚解,浅尝辄止,考起试来大失所望。师傅领进门,学艺在自身,教育心理学家通过研究发现,学生求知到了某种临界点后,老师的知识水平和学生的学习结果关联不再紧密,重要的是学生要有持久的强烈的自我內驱力,这种內驱力是学生在学习道路上克服困难的重要力量。 在一本阐述企业经营的书籍中,作者在对大量的企业员工调研后得出“20/60/20法则”:第一个20%是无论公司状况好坏都能够拼命工作、思想积极的人;接下来的60%是普通人;最后的20%是无论公司经营状况是好是坏他们都是心怀抱怨、思想消极的人。我相信学习中也遵循这个法则。为什么同样的老师、同样的课堂、同样的教学环境,同样的一个班级最后的成绩会不一样甚至大相径庭?这跟学生们对待学习的态度是直接相关的。20%的学生不论老师讲课如何,是否强调学习和复习的重要性他都回去主动、积极学习;60%的学生跟着老师的步伐走,按部就 三、做学习上的自燃人,将学习延伸到老师以外。 经常在培训结课时被同学们问及这样一个问题:“ 学法往往很简单,要想让学习道路上的那盏指明灯永远闪亮,唯一的捷径就是我们内心燃起对学习的熊熊烈火!一个真正取得优异成绩的同学一定是一个学习上的“自燃”人;一个工作上、事业上有所成就的人一定是“自燃”去应对一切困难的人。也许在生活中、工作中我们正徘徊在60%之间,向前一步海阔天空,退后一步沦为平庸,我相信,绝大多数人都想做那20%能够事业有成的人,没有人甘愿平庸、落后;也许你正处于60%这一学习阶段,但是我相信,绝大多数同学都想成为那20%最后能够获取满意成绩的人,那么从此刻开始,做学习上的“自燃”人!
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[发布者:yezi] | ||
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