[摘要]中国矿业大学位于江苏省徐州市，是新中国第一所矿业高等学府，是世界著名的矿业最高学府。5月13日下午、中国矿业大学招生办主任朱宜斌做客新华网谈2014年高招政策。

中国矿业大学招生办主任朱宜斌做客新华网谈2014年高招政策

关于专业招生：

录取规则变化不大 平行志愿填报 符合调剂考生基本录取

中国矿业大学基于全国绝大部分省份志愿填报方式和填报时间的设置，在录取时，录取规则变化不是太大，还是沿用往年的。一是学校调用学生档案的比例，对于平行志愿的，一般还是控制在105%以内。在实际操作过程中，会根据中国矿业大学在这个省的投放生源计划以及模拟投放分数和学生志愿情况来合理确定。对于录取进来的考生，只要符合调剂的都基本上录取。因为平行志愿的填报只能享受一次投档。对于不服从调剂的考生，志愿满的情况下可能会推档。

59个专业 计划招生6300人 增加向西部贫困地区招生计划 在属地计划招生偏高

中国矿业大学总体计划是59个专业，按照绝大部分专业是按照大类招生的，总的计划在全国31个省，总的投放计划是6300人，同时按照教育部的要求，在计划投放的时候仍然是继续在去年的基础上向西部地区和贫困地区倾斜。比如说在甘肃、安徽、河南、广东、贵州、云南这些身份，在往年的基础上都适当增加了计划。

中国矿业大学在属地计划是要高一些，比如6300人，在江苏的计划接近700人。但是在录取的时候仍然是公平公正公开这样一个原则。

自主招生新增校长推荐名额 考核上实施拉幕考试 向贫困地区倾斜计划招生130人

中国矿业大学2014年自主招生前期工作基本上都已经结束了。今年自主招生的政策适当在报名条件上有一点点调整，除了保留了原来特别优秀的学生，就是学科专长和创新潜质，中国矿业大增加了校长推荐的名额，学生来了以后直接参加面试。同时去掉了原来市三好学生的报名条件。但是原来创新潜质方面，比如科学发明专利和奥赛获奖，这个是保留的。同时在考核上，今年实施的是完全隔离考生信息的情况下是拉幕考试，只能听声。杜绝了考生和评委的实质性接触，整体效果还是比较好的，报名有1000多人，参加考核的有700人，最后通过的是在380人，最后录取的是在170到200人的比例。同时自主招生今年按照教育部的要求，又面向贫困地区，尤其是832个贫困县以及在这些县级以下中学取得学籍并且实际就读的农村学生有一个自主招生，他们只要过重点线，在填报志愿的情况下都予以录取，这类学生我们控制在130人。

男生比例偏高 采矿专业不建议女生报考

中国矿业大学实际统计结果，男生比例高一些，但是在招生过程中，除了采矿专业不建议女生报考之外，其他专业是没有男女比例限制的。从实际结果来看，男生比例高于女生，因为工科的，男生选择的多一点。采矿专业不建议女生报考在招生简章中有显示。因为中国的劳动法，地矿类专业或者对于能够下井的专业是不允许女性下井的。从教学安排来讲，比如说学生实习实践，必须要到一线去，虽然他将来工作，这些学生不在井下工作，但是必须知道井下是什么情况，如果是采矿专业，不管是男生女生必须要有井下的认识和感触，所以在实习环节必须下井。如果有女生的话，这种情况下是下不井的，实习单位是没法安排的。

今年取消统计学专业 统计学加入数学里面

按大类招生 增加学生修正专业的机会

中国矿业大学专业几乎没有新增加，只有一个统计学，原来是信息与计算科学，这个专业今年取消了，停招了。在数学里面增加了统计学。专业总数仍然保持在59个，但是在招生时是按照大类招的，甚至是按照学院招的，比如说资源学院，学校统称为地质类，地质工程、资源勘探等5个专业，一个大类招生，这样让学生有更多选择专业的机会。

大类招生相当于给学生增加了专业修正的机会，新生入学时按照大类进校，一般情况下，课程设置是平台课，就是前面工科、理科、文科前面两年，至少是三到四个学期的课程是平台课，个别专业会增加一些专业基础课，在这种情况下，学生的平台课是一样的，到二年级时根据各个学院的情况进行分流，那时候是考察的社会需求、学生兴趣爱好和特长，然后学生自己结合自己的成绩进行再次确认，专业的细化和分流。

学校11个大类按照专业招生 工科类、文科类、理科类合并招生

两次专业调整机会 专业施行优胜劣汰的机制

对于专业大类，学校是11个大类，涵盖31个专业，其他艺术、音乐、体育等这些专业比较特殊，这些专业还是保持着原来的，还是按照专业招生，其他工科类、文科类、理科类都是合并招生。学生选择的时候，相当于增加了他选择的机会，因为专业合并了，计划对于这个省是增多的，对于学生来说，这一个专业相当于填报了几个专业，填报志愿的时候，从学生的专业分布来说更为集中。

除了大类招生有专业细化和分流之外，其他不管是大类的还是按照专业录取的学生，还有另外两次专业调整机会。入学时，特别优秀的学生学校会进行评定，比如说确定为优秀新生，超出各省重点线50分以上的，有些省分不是750分的折合成50分，在省内我们录取的排名前10%的学生有可能成为学校的优秀新生。除此之外，还有政策上的鼓励，就是转专业，在入学三个月可以自己再选。每年这类学生比例都是很高的，300人到400人，这部分人是有奖学金的。

中国矿业大学一进校的时候，对于一些优秀的新生设有奖学金。这个奖学金从学校整个奖学金比例来讲是小数，因为学校每年其他奖学金可能涉及到的奖助学金在几千万。另外，在大二的时候我们给学生提供一次大的专业调整机会，从2013年开始放开要求，2012年之前要求专业排名45%的学生才有资格申请到其他学生，从去年开始是放开，哪怕是学生年级的最后一名也可以申请，但是转入的学院，其他学院来的学生在申请满额的情况下，转入接收的学生不能低于本专业的15%，就是鼓励学生转专业。

中国矿业大学办学主体是学院，在办学的过程中，中国矿业大学给学院充分办学自主权，但是也要给它压力。现在全局上中国矿业大学控制本科生的规模，增加研究生的规模，在本科生教学过程中也要精简和细化专业，就是对于每个专业在办学过程中实行优胜劣汰的机制，比如59个专业，学校的目标是调整到50个专业，如果学院要想办好专业就要投入师资和精力，认认真真把这个专业办好。让学生有更多的自主权来选择他们心目中更加优秀的专业。