[摘要]17岁进工厂当工人，20岁当上车间主任、一年带团队创造上亿元产值，自己月收入超两万元，24岁已经当上厂长。曾经高考失利的张健，用7年的努力演绎出“汗水改变人生”。

17岁进工厂当工人，20岁当上车间主任、一年带团队创造上亿元产值，自己月收入超两万元，24岁已经当上厂长。曾经高考()失利的张健，用7年的努力演绎出“汗水改变人生”。

装配的设备被称作“艺术品”

2007年是张健人生难忘的一段。那年高考失利，张健看到同学们纷纷进入大学校园，而17岁的他则作出决定，进工厂学手艺。他应聘进入东湖开发区盛隆电气集团，成为生产线上的一名普通操作工。

枯燥的装配流水线，与正值青春、阳光这些词汇格格不入，但入职后不久的一次职工会议让张健改变了想法。当时集团董事长谢元德与年轻职工谈心说：“不止社会的大学可以学习，盛隆也是一所大学，这里只要相信实干有实惠，老实人绝不会吃亏。”张健想：“除了肯流汗、肯吃苦，我还有什么优势？如果再不踏实干，以后还有什么希望！”

张健的工作是装配工，其工作千篇一律，长期的重复容易让人麻木、疲劳。但张健不这样想，在他眼里，装配一个配电柜就像是创造一个“新生命”，柜体内所有的元器件就像是一个人的五脏六腑，几百根电线如人的血管连接着各个器官，连接电线时如果出现任何差错，这个“新生命”就会先天不足。

为了把设备装配得更好，张健每天“缠着”老师傅虚心请教，在工厂图书馆里找来电气图集研究，并结合实物钻研。在刚进厂的两年里，他几乎没有休息过，所有的休息时间都用来练手艺。市面上的很多电气设备外面看着光鲜，但打开盖板里面几百根电线纷乱缠绕。而张健装配的设备，一根根线路条理分明，排列得整整齐齐。

靠着这种对工艺近乎执着地认真，张健用两年时间成了车间的技术“大牛”。经过他手装配的电气设备，被工友们称为“艺术品”。而他也获得一个外号——“电气美容师”。

“小主任”技术好、肯流汗

2010年1月，恰逢工厂四车间招聘车间主任，刚满20岁的张健凭借完美的工艺制作和踏实肯干的作风，竞得四车间主任一职。

当时车间有50多名工人，既有在工厂工作了几十年的老工人，也有不少大学生。一个毛头小伙子当领导，能“镇得住”场面吗？张健的底气就是——踏实干、肯流汗。当了车间主任后，张健几乎24小时泡在车间，每个工序都一跟到底。

渐渐地，车间老师傅们发现，这个“小主任”技术比拥有几十年经验的他们还要精湛，一些大家平时没有发现的小瑕疵，在他眼里却无处遁形。车间里的信条很简单，技术好、肯流汗，大家就认可。

在张健的带领下，四车间创造的产值年年攀高。2013年，四车间创造了年产值1.3亿元的纪录，荣获武汉市总工会授予的“工人先锋号”。车间工人人平月薪比其他车间工人高出1000元。张健自己月月薪酬过万，最高时一个月拿到2万多元。就在“五一”前夕，24岁的张健被集团任命为第三工厂厂长。

张健说：“上大学可以用知识改变命运，但我没机会走这条路，所以我决定用汗水改变命运，这条路只要肯付出，也一定能走通。现在我们盛隆集团董事长谢元德已经承诺，生产系统所有员工工资会再上涨20%，我相信只要继续这么干下去，老实人不会吃亏，实干者一定会得到更大实惠。”

在工作中学习目标更明确

昨天正值“五一”劳动节，整年主动加班的张健终于给自己放了个假，接受了记者的采访。

记者：你没有考上大学，现在却拿着高薪，当上一个厂子的领导，过去的同学有没有羡慕你？

张健：很多同学这么说过，包括一些上了大学的同学，说他们拿不到这么高工资。但我觉得没什么，我只是一直用心地干，靠自己的努力让自己和家人每天过得踏实，其它东西都是自然而然的。

记者：高考落榜来到武汉进工厂打工，有失落感吗？

张健：当时在枣阳老家广播里听到盛隆招工，就一个人跑来了。刚进工厂什么都比别人慢，计件工资一个月只能拿几百块，一个人在武汉特别心酸。但当时觉得，这是唯一一条路，我必须走下去，而且别人能拿到这么多计件工资，我也一定行。那段时间里，白班工人下班了，我主动跟着夜班班组加班，在车间里练手艺到十一二点。”

记者：现在事业很成功，你觉得还有什么缺憾吗？

张健：要说缺憾，就是现在越来越感到文化知识的不足，但我并不想到大学深造，我觉得在工作中学习，目标更明确、实用性更强。

记者匡志达 通讯员冯书祺 邢文旭

(汉网-武汉晚报)