内蒙古科技大学信息工程学院大四学生赵亚洲还没有毕业，就欠了19800元的债务。这笔债务的原因，就在于他以“先培训后付款”的方式参加了北京普科科技与学校共同开办的IT培训课程。没想到，培训过后不但没有能够找到工作反而欠了“一屁股的账”。与赵亚洲有着类似经历的还是27名同学。

​当前，大学生就业难已经成为一个不争的事实。如何帮助大学生实现就业，也成为社会各界共同关心的事情。大学生们通过短期职业培训，能够顺利进入各类企业，既解决了大学生的就业问题，又为用人单位解决了应届大学毕业生“上手慢”的问题。不过，在校的大学生并没有稳定的经济收入，一下子无法支付几千元乃至上万元的培训费用。于是，“先培训后付款”的职业培训方式应运而生了。

​从某种意义上说，“先培训后付款”为大学生们参加职业培训创造了条件。但是，大学生必须意识到的一个前提条件是，“先培训后付款”并不是“不付款”，而是由金融机构事先代为支付了培训费用。这就像贷款购房、买车一样，消费者凭借自己的信用、收入做按揭，从银行“借钱”先行支付了房款、车款。之后，消费者按期偿还银行的贷款。所以，以“先培训后付款”的方式参加职业培训的学生，实际上已经承担起了一定的债务。​

如今，提供“先培训后付款”的职业培训机构数不胜数。要知道，培训办学同样需要进行租用教室、聘请教师、编纂教材等先期投入。这些投入需要大笔的办学经费。如果只是单纯的“先培训”，培训机构势必承担着巨大的办学风险。但是，由于金融机构先行承担了学员的学费，职业培训机构其实也就“变相”收取了学员的学费。​

可是，身处“象牙塔”内的大学生们对于“先培训后付款”了解得并不深刻，甚至以为就是“先去免费参加培训，等找到工作再还学费就行了”。而不少职业培训机构恰恰利用大学生们对“先培训后付款”模式的“误解”，大规模地进行校园招生，并且对未来的就业前景“画了一个大饼”。内蒙古科技大学信息工程学院的赵亚洲等同学就是中了个别职业培训机构“先培训后付款”的招儿。​

当然，对于广大存在就业需求的大学生而言，不能因为某些职业培训机构利用“先培训后付款”恶性竞争，就因噎废食地否定“先培训后付款”的职业培训模式。事实上，北京普科科技引发的大学生欠款事情，也为学员们厘清职业培训市场、认识“先培训后付款”提供了机会。

​任何人参加职业培训机构只有一个目的，就是实现就业。因此，选择职业培训机构的时候，首先需要考察的是所选职业培训机构能否帮助实现就业。其中，一个重要的考察点就是有多少学员参加了培训并实现了就业。道理很简单，既然是贷款购房、买车，消费者肯定对于所选的房产、车辆精挑细选。同样，贷款培训自然也需要挑选信得过的职业培训机构。​

事实上，优秀的职业培训机构提供的“先培训后付款”的方式，对于提升办学质量、培训水平、学员能力都会起到积极的作用。首先，学员毕业后实现就业，才能具备偿还贷款的能力，也才能还得起钱；其次，职业培训机构必须提高办学质量，才能确保学员真正实现就业；第三，金融机构只有选择优质的职业培训机构合作，才能保证所贷款项不会变成呆账、坏账；最后，学员报名参加职业培训的时候，才能够“先培训后付款”。这实际上是一个非常良性的培训循环和金融循环。

​现在，人们已经习惯了贷款买车、贷款买房甚至贷款旅游、贷款消费，贷款学习也越来越走进人们的生活。贷款学习确实是一件非常有意义的事情，尤其对那些尚无经济支付能力的学生更是一件好事。只可惜，原本有助于解决大学生解决就业难问题的职业培训方式，却被普科科技、安卓越等职业培训机构抹了黑。因此，无论选择职业培训学习的学员还是选择职业培训机构合作的金融机构，必须“擦亮双眼”选择真正“信得过”的职业培训机构。